fbpx

Insight

Šest způsobů, jak se chránit před pokusy o platební podvod

Potenciální rizika podnětů koronaviru jsou také umocněna rychle se pohybujícím tokem informací obklopujících tuto celosvětovou událost. Zprávy se mění o hodinu, ne-li o minutu, a není vždy jasné, kdo má správné informace. To vytváří bohaté podhoubí pro dezinformace a útočníci...
Ochrana dětí

A co děti? Mají si kde hrát?

Někteří z vás si teď možná ujíždí na vlně jedné nejmenované skladby a broukají si do rytmu, ale zanechte toho! Děti si totiž opravdu mají kde hrát. A nejen to, někdo si může hrát i s nimi… Děti se totiž...
Kyberbezpečnost

Opakování je matkou kyberbezpečnosti

Nepoučený a neproškolený zaměstnanec je nebezpečný zaměstnanec. Proškolený zaměstnanec je méně nebezpečný zaměstnanec. Opakovaně neproškolovaný zaměstnanec je stejně nebezpečný zaměstnanec jako nepoučený zaměstnanec. Pouze opakovaně proškolený a trénovaný zaměstnanec je ideálním základem pro zajištění nezbytné kyberbezpečnosti ve firmě. Vzdělávejme! Pro...
Hacking

Hackeři z copycentra a obchodník s deštěm

Díky své práci se pravidelně setkávám s různými problémy, které firmy řeší ohledně kybernetické bezpečnosti. Odebírám různé newslettery, čtu bezpečnostní fóra, chodím na školení a… Stejně mě nakonec vždy překvapí, když se setkám se situací, jejíž očividnost bije do očí,...
Vzdělaný člověk

VUML VI: Hlavně titul

Vzdělávání, škola, to jsou vděčná témata k diskusím. Je známo, že k tématu vzdělávání se vyjádří každý rád a s jistou mírou erudice, neboť všichni jsme absolvovali nějaký stupeň vzdělání. Bez ohledu na to, jakými stupni vzdělání jsme prošli, a...
Studenti MBA

VUML V: Výchova a vzdělání manažerů v Čechách

Ať žije revoluce! Pryč s vedoucími! Všichni máme právo být manažery! Také máte občas pocit, že nová generace manažerů přiletěla z jiné planety? Jsou hlavně free, cool a in, nejlepší, nejefektivnější, nejflexibilnější a připraveni na cokoliv. Státní i soukromé školy...
Jak vnímá manažer sám sebe

VUML IV: Manažer versus mikromanagement

Ve firmě X pracuje manažer M. Dlouhá léta tvrdě pracoval, aby se dostal na manažerskou pozici, kterou vnímá jako zasloužené ocenění svých pracovních kvalit. Je si vědom osobní odpovědnosti za výsledky celého týmu, a protože chce mít „věci pod kontrolou“,...
Správný zaměstnanec

VUML III: Chytré zaměstnávání

Přestože v okolních zemích se jasně ukázalo, že alternativní metody zaměstnávání výrazně šetří náklady firem a umožňují získat kvalifikovanější zaměstnance, v České republice jsou tyto přístupy uplatňovány stále jen velmi zřídka. Příčinou je v mnoha případech posedlost českých manažerů kontrolou...

Chcete dostávat měsíční přehled toho nejzajímavějšího z ICT Blogu?