Insight

Hackeři z copycentra a obchodník s deštěm

Díky své práci se pravidelně setkávám s různými problémy, které firmy řeší ohledně kybernetické bezpečnosti. Odebírám různé newslettery, čtu bezpečnostní fóra, chodím na školení a… Stejně mě nakonec vždy překvapí, když se setkám se situací, jejíž očividnost bije do očí,...

Posted by Jaroslav Jurníček - Insight

Vzdělaný člověk

VUML VI: Hlavně titul

Vzdělávání, škola, to jsou vděčná témata k diskusím. Je známo, že k tématu vzdělávání se vyjádří každý rád a s jistou mírou erudice, neboť všichni jsme absolvovali nějaký stupeň vzdělání. Bez ohledu na to, jakými stupni vzdělání jsme prošli, a...

Posted by Pavel Kotek - Insight

VUML V: Výchova a vzdělání manažerů v Čechách

Ať žije revoluce! Pryč s vedoucími! Všichni máme právo být manažery! Také máte občas pocit, že nová generace manažerů přiletěla z jiné planety? Jsou hlavně free, cool a in, nejlepší, nejefektivnější, nejflexibilnější a připraveni na cokoliv. Státní i soukromé školy...

Posted by Pavel Kotek - Insight

Jak vnímá manažer sám sebe

VUML IV: Manažer versus mikromanagement

Ve firmě X pracuje manažer M. Dlouhá léta tvrdě pracoval, aby se dostal na manažerskou pozici, kterou vnímá jako zasloužené ocenění svých pracovních kvalit. Je si vědom osobní odpovědnosti za výsledky celého týmu, a protože chce mít „věci pod kontrolou“,...

Posted by Pavel Kotek - Insight

Správný zaměstnanec

VUML III: Chytré zaměstnávání

Přestože v okolních zemích se jasně ukázalo, že alternativní metody zaměstnávání výrazně šetří náklady firem a umožňují získat kvalifikovanější zaměstnance, v České republice jsou tyto přístupy uplatňovány stále jen velmi zřídka. Příčinou je v mnoha případech posedlost českých manažerů kontrolou...

Posted by Pavel Kotek - Insight

VUML II: Kde a jak sehnat kvalitní lidi?

V dnešní době (snad) nikoho nepřekvapí tvrzení, že firmu dělají lidi, že ti jsou jejím základním kapitálem. Citlivý výběr zaměstnanců je pro přežití firmy klíčový. Mnoho majitelů firem a manažerů dlouhodobě bojuje s nedostatkem kvalitních lidí, zejména dobří obchodníci a...

Posted by Pavel Kotek - Insight

VUML I: Manažerský pravěk v ČR a SR

Z tříletého výzkumu provedeného Společností pro management a leadership mezi vrcholovými manažery v českých a slovenských firmách vyplývá, že většina dotazovaných manažerů jednoznačně preferuje technické vzdělání před humanitním. Humanitní vzdělání (psychologie, sociologie, komunikace atd.) je vnímáno jako podřadné a vhodné pouze...

Posted by Pavel Kotek - Insight

Obchodní vzdělání

Obchodní akademie VIII: Pár otázek na závěr

V minulých dílech Obchodní akademie zaznělo, že svět obchodu je opředen mnoha mýty a představami. Některé jsem se pokusil vyvrátit a případně nahradit konkrétními doporučeními, která by vám měla pomoci k rychlejšímu uzavírání profitabilnějších obchodů. Pokud jste četli pozorně, již víte, že...

Posted by Pavel Kotek - Insight

pohyb na internetu

Deset zásad pro bezpečný pohyb na internetu

V průběhu minulých týdnů jsme publikovali hned několik článků ohledně bezpečnosti ve firmách a na internetu obecně. I přes všechny snahy a osvětu kybernetická kriminalita roste – a proto občas neuškodí si připomenout základy. Podívejme se společně na internetové desatero...

Posted by Lukáš Termer - Insight

Dnes si můžete svůj prohlížeč osázet hned několika různými adblockery – univerzálními i specializovanými.

Důvod pro začátek nové éry internetové reklamy

Nedávno mi udělal radost jeden marketingový průzkum – více než polovina uživatelů internetu využívá tzv. adblockery. Slouží – jak název napovídá – k blokování nežádoucí on-line reklamy. A tuhle otravnou věc zná určitě každý. Statické, jednoduché, barevné – takové...

Posted by Štěpán Feik - Insight

1
2
3